Будет ли сохранено рабочее место жительницы Крыма в отпуске по уходу за ребенком при вступлении в силу законов РФ?
опубликован 13.04.2014, 01:28
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в "части второй" настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли сохранить пособие по уходу за ребенком и как выйти на работу во время декретного отпуска?
Пособие по уходу за ребенком при смене места работы в декретном отпуске до 1,5 лет
Можно сформулировать заголовок как - Можно ли вернуться на работу в середине декретного отпуска?
И если мне откажут в моем месте, что мне делать и куда обращатся?
Возврат к работе после отпуска по уходу за ребенком - Какие сроки ожидания?
Возможность сохранить неиспользованную часть декретного отпуска по уходу за ребенком при выходе на работу раньше окончания
Вопрос о сохранении ежемесячной выплаты по уходу за ребенком при выходе на новую должность в декретном отпуске
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут