Подведены выводы после культурного обмана в работе - как поступить в сложившейся ситуации?
опубликован 13.04.2014, 23:00
Добрый вечер! В трудовом кодексе нет такого основания увольнения, как недовольство коллектива. Статья 81 Трудового Кодекса РФ дает исчерпывающие основания для увольнения работника по инициативе работодателя.Я так понимаю, Вам предлагают написать заявление по собственному желанию.Здесь два варианта:гордость не позволяет остаться, пишите заявление, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника 9зарплата+компенсация за неиспользованные дни отпуска), либо боритесь, незаконно Вас никто не имеет право уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Культурно скажите, что не будете искать другую, что Вам и тут хорошо, а если начальнику что-то не нравится, то он сам пусть себе новую работу и ищет.
Никакой компенсации Вам не будет !
Обычный расчёт при увольнении.
Напишете по собственному - уволят и всё.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как справиться с дискриминацией на работе во время беременности?
Коллектив требует моего увольнения из-за влияния на работников и окружающую обстановку - моя история
И какое наказание можно применить по отношению ее по этому поводу?
Как в данной ситуации разрешить максимально законно вопрос?
Возможно ли исключить руководителя коллектива из договора, если в коллективе его нет?
Что делать, если тебя уволили без объяснения причин?
Как справиться с последствиями ошибки на работе и обеспечить комфортную ситуацию
Вопрос о возможной потере работы после возвращения из декретного отпуска и защите звания вокального коллектива
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут