Уволился после 2 недель работы на мебельной фабрике из-за несоблюдения рабочих условий - 12-часовой рабочий день и один выходной в неделю
опубликован 15.06.2013, 23:24
Здравствуйте!
Всегда требуйте оформления трудового договора, в противном случае Вы рискуете остаться ни с чем. Наличие испытательного срока устанавливается условиями трудового договора. Если Вам не оформляют трудовой договор в течение трех дней с начала работы - бегите от этого работодателя.
В данной ситуации Вы, конечно, можете подать исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений, но Вам придется доказать, что такие отношения имели место быть, а работодатель наверняка будет их отрицать. Так что считайте это недоразумение уроком на будущее и больше не попадайтесь на эту удочку. Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 47 секунд
Обращаться с жалобой на работодателя надо в районную прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Введение 6-ти дневной рабочей недели - влияние на график выходных и работу в праздничные дни
Как остаться на 8-ми часовом режиме работы, если начальство хочет перевести на 12-ти часовой?
Возможно ли уволиться с работы после 1 недели, имея испытательный срок в 3 месяца, и работать только 3 дня?
Я проработал 2 недели на испытательном сроке, уволился, а мне не хотят отдавать расчет, что можно сделать в этой ситуациии?
Испытательный срок без оплаты - законность и правильность подхода работодателей
Легально ли увольнение с работы при срочном договоре без указания сроков дальнейшей работы и причина приёма нового
Деление недели отдыха - суббота - среда - правомерное действие администрации школы в Подмосковье?
Какие права у работника на испытательном сроке - возможность увольнения без отработки 2 недель
Спустя только три недели я добилась того, что мне отдали документы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут