Возможные варианты действий нового начальника относительно коллективного договора после истечения его срока в 2013 году
опубликован 14.04.2014, 12:09
Срок действия коллективного договора закончился в 2013 г.старый начальник уволился, а нового в течение 3-х месяцев не было, поэтому никто не продлял коллективный договор. Что сейчас делать новому начальнику, утверждать новый коллективный договор? Или можно продлить?
Вы можете продлить коллективный договор согласно Трудовому Кодексу РФ. Статья 43. Действие коллективного договора
1)Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.
2)Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Требование продления срока действия Коллективного договора (старой редакции) на 3 года
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Окончание срока действия коллективного договора и возможные продления - сколько раз и насколько долго?
Порядок расторжения и заключения коллективного договора при его окончании
Вопрос продления старого коллективного договора на срок до одного года и его последствия
Директор Государственного предприятия Дорожное ремонтно-строительное управление отменил ежемесячную доплату за
Вопрос о продлении или создании нового коллективного договора после истечения срока действия
Срок действия коллективного договора - что делать, если он не указан?
Возможно ли заключить новый коллективный договор при истечении срока действия в период процедуры ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут