Директор Государственного предприятия Дорожное ремонтно-строительное управление отменил ежемесячную доплату за выслугу лет без нового коллективного договора - Что делать работникам?
опубликован 23.10.2014, 08:13
Директор Государственного предприятия "Дорожное ремонтно-строительное управление" отменил всем работникам ежемесячную доплату к зарплате - "за выслугу лет". Согласно коллективного договора она составляет от 5 до 20%. Объяснил так:"Закончился срок действия старого коллективного договора а нового нет. Поэтому он имеет право отменять любые надбавки".
Вопрос такой: Если нет нового коллективного договора разве не действует тогда старый? А если не действует, то правомерно ли это вообще работать без кол. договора? И что делать нам работникам чтобы принять новый коллективный договор, разумеется с теми же условиями по доплатам?
:"Закончился срок действия старого коллективного договора а нового нет.Поэтому он имеет право отменять любые надбавки".
---пока нет нового Колдоговора. действует старый.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация