Расчетный период при декретном отпуске - как проводится расчет в случае прерывания работы?

Вопрос №3769765 из г. Нефтекамск
опубликован 14.04.2014, 20:09

Я бы хотела уточнить информацию. Я работаю в своей организации с 11 года. В 12 году я ушла в декретный отпуск. В октябре 2013 года я... - Республика Башкортостан вышла на работу. Получилось так что я снова забеременела и в августе 2014 года снова ухожу в декрет. По новому законодательству расчетный период до родового и после родового декрета 2 года, но я же была в декретном отпуске, и успеваю отработать только 11 месяцев. Как будет проводиться расчет в моем случае. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .

При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

14.04.2014, 20:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация