Вопросы по отпуску по уходу за ребенком и правах работника - расчет пособия по больничному листу, информация о сокращении штатов и условия увольнения

Вопрос №3770950 из г. Уфа
опубликован 14.04.2014, 23:06

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 14.04.2014 г. должна была выйти на работу (где вежливо попросили искать другую работу, мотивировав тем, что у меня маленький ребенок, впереди детсад. Больничные листы и т.п.), но с 01.04.2014 г. я нахожусь на больничном листе. Я позвонила на работу и предупредила об этом. Вопрос: 1) из какого оклада будут рассчитывать пособие по больн. Листу и как его рассчитать 2)как узнать произошло ли сокращение штатов и какая зар. плата моей должности 3)как выгоднее для меня уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон и какие выплаты положены в первом и втором случае и как их рассчитать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

1. Пособие по нетрудоспособности рассчитывается исход из среднемесячной заработной платы за предшествующие 2 года.

2. На время отпуска по уходу за ребенком за вами сохранялось рабочее место (сокращению не подлежит), зарплата - согласно трудовому договору.

3. По собственному желанию(ст.80 ТК РФ) - выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск (если Вы не использовали до отпуска по беременности и родам). По соглашению торон (ст.78 ТК РФ) - то же самой, дополнительно может выплачиваться сумма, о которой Вы сможете договориться (ТК РФ работодателя не обязывает выплачивать какие-либо пособи или компенсации).

14.04.2014, 23:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут