Выполнение бесплатной профессиональной ориентации - права преподавателя техникума

Вы можете отказаться от выполнения работы, которая не обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией

ТК РФ

Статья 379. Формы самозащиты

если на данную должность не подписывали трудовой догвор, то вправе откзааться

Уволить не имеют право, если нет договора

Преподавательский состав и медики у нас самые социально защищенные категории граждан.

Ну а если ближе к делу, то "рубить с плеча" не стоит.

Вы, как работник, действительно должны выполнять только ту работу, которая обусловлена трудовым договором. Более чем уверен, что в аналогичной ситуации находитесь не только Вы.

Как вариант - коллективная жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Уволить одного - легко, уволить коллектив - не простая задача. Но, как правило, увольняют бунтарей, организаторов.

Здравствуйте! Все зависит от условий заключенного трудового договора. Если выполнение поручений работодателя, связанных с проведением профориентационной работы предусмотрено договором либо регламентируется локальным актом работодателя (учреждения) выполнение обязательно, но и в таком случае должны соответственно начисляться оплата, за осуществляемый труд.

В любом ином случае Вы вправе отказаться

Наталья, здравствуйте,

порядок и размер стимулирующих выплат определяется ВНУТРЕННИМ Положением об оплате труда.

Если Вы считаете, что заработная плата начислена Вам неверно и с нарушениями трудового законодательства и вышеуказанного Положения-пишите жалобу в Гос.инспекцию по труду, а параллельно в прокуратуру.

От поездок по школам с проф.ориентационной работой Вы имеете право отказаться, если данная деятельность не входит в Ваши обязанности(в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией).

Увольнение в случае Вашего отказа-будет НЕЗАКОННЫМ.

Успеха Вам!

По поводу притеснений нужно обращаться в профсоюз.