Возможности отозвать заявление о выходе на работе по собственному желанию после увольнения по соглашению сторон и взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет
опубликован 15.04.2014, 10:20
Уважаемая Александра Павловна!
Поскольку Вы подписали с Работодателем соглашение о расторжении договора по соглашению сторон и договор был расторгнут, то отозвать заявление и выйти на работу, а затем взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет нельзя.
Также у Вас пропущен срок(1 месяц) для обращения в суд по вопросу оспаривания правомерности Вашего увольнения(ст.392 ТК РФ).
Если работодатель будет согласен вновь принять Вас на работу, то после заключения нового трудового договора и выхода на работу Вы сможете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Могу ли я отозвать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком, если начальство сказало, что я больше не нужна?
Меня уволили по соглашению сторон. В какой форме я могу отозвать заявление, две недели отработки ещё не прошли.
Заявление о увольнении по уходу за ребенком - возможные негативные последствия соглашения сторон и конфликт с работодателем
Вопрос - Будут ли две недели отпуска считаться отработкой, если написать заявление на увольнение перед днем ухода в отпуск?
Могу ли я вернуться в декретный отпуск, если выйду на работу неполный рабочий день?
Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и возможные последствия
Возможность отозвать заявление об увольнении после 2 недель с его подачи
Вопрос о возможности взять больничный лист по уходу за ребенком и его включении в отработку в ситуации, когда ребенок болеет
Возможно ли повторное и прерывание отпуска по уходу за ребенком после написания заявления на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут