Можете ли Вы отнестись к этой ситуации беспристрастно и трезво оценить ситуацию?

Мужу и жене предоставили служебное жилье с 01 ноября 2013 г. Договоренность с начальником была устная: они живут в квартире и оплачивают только электричество и интернет. С 22 ноября жена ушла в декрет, но продолжала работать до 04 декабря включительно. 16 декабря муж уволился. В служебной квартире сотрудники жили с 01 ноября по 16 декабря. Жена уволилась 10 апреля 2014 г. В расчете при увольнении обнаружилось, что работодатель включил в ее доходы доходы в натуральной форме (служебную квартиру) и удержал НДФЛ, это видно в справке 2-НДФЛ, он включил под кодом 4800 сумму дохода в натуральной форме за апрель. Т.е. она недополучила сумму около 7000 руб. Имели право вычитать НДФЛ с доходов за ноябрь-декабрь 2013 года в апреле 2014 г.? Заключен договор аренды между работодателем и собственником квартиры. Факт проживания в квартире нигде не зафиксирован. Ни муж, ни жена не подписывали никаких бумаг, которые могли бы доказать, что они жили в той квартире. Дело в том, что работодатель про НДФЛ им ничего не говорил. НДФЛ всплыл после того, как он узнал, что и сотрудница увольняется тоже. Вот вычли НДФЛ из дохода сотрудницы. А на основании чего? Ведь поскольку нет ни одного документа, подтверждающего факт период проживания в квартире. По идее можно и 20000 руб. НДФЛ вычесть, сказав, что сотрудник там жил к примеру пол года. Хотелось бы разобраться в ситуации и возможно дальше обратиться либо в трудовую инспекцию, либо в суд. Очень их задело отношение такое. Как-то все просто работодатель посчитал и вычел. По идее он так может с любым работником поступить. Поэтому они хотят понять кто прав, кто нет. Можете ли Вы отнестись к этой ситуации беспристрастно и трезво оценить ситуацию?