Право на выходное пособие при увольнении по собственному желанию после изменения трудового договора
Вопрос №3777763
из г. Москва
опубликован 15.04.2014, 19:29
опубликован 15.04.2014, 19:29
При каких условиях работодатель должен выплачивать выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка. Там наверное много условий интересует если: я сам увольняюсь из-за того что предложено новая должность с уменьшением разряда и оклада то есть изменением трудового договора, причем в уведомлении о изменении оклада и разряда я согласился на изменение. В этом случае работодатель обязан выплатить?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 178 ТК РФ Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
- отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Вы правильно размышляете. Но Вы же говорите что в уведомлении об изменении условий договора согласились с изменениями, а значит и согласились с новыми условиями трудового договора.Если бы Вы не согласились с уведомлением тогда получили бы выходное пособие, а так я считаю что оснований нет.
15.04.2014, 20:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что я могу предпринять, чтобы не остаться ущемленной в правах и материально?
Как изменить условия трудового договора сотрудника образовательного учреждения в связи с изменением штатного расписания
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Изменение должности главного бухгалтера на помощника главного бухгалтера - вопрос трудовой функции работника
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Несоблюдение работодателем срока уведомления о изменении условий трудового договора - обязан ли повторно вручить уведомление?
Изменение условий трудового договора при изменении организационных или технологических условий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут