Право на выходное пособие при увольнении по собственному желанию после изменения трудового договора

Вопрос №3777763 из г. Москва
опубликован 15.04.2014, 19:29

При каких условиях работодатель должен выплачивать выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка. Там наверное много условий интересует если: я сам увольняюсь из-за того что предложено новая должность с уменьшением разряда и оклада то есть изменением трудового договора, причем в уведомлении о изменении оклада и разряда я согласился на изменение. В этом случае работодатель обязан выплатить?

Спасибо.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 55 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Дятликович Денис Владимирович

Юрист

из города Москва

5.0 27 отзывов

Статья 178 ТК РФ Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

- отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Вы правильно размышляете. Но Вы же говорите что в уведомлении об изменении условий договора согласились с изменениями, а значит и согласились с новыми условиями трудового договора.Если бы Вы не согласились с уведомлением тогда получили бы выходное пособие, а так я считаю что оснований нет.

15.04.2014, 20:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на выходное пособие при увольнении по собственному желанию после изменения трудового договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов