Врачу неврологу поликлиники вынесли выговор и лишили премии за отказ в приеме пациентки во время обеденного перерыва - правомерно ли такое взыскание?
опубликован 15.04.2014, 19:47
27 сентября 2013 года, я, невролог поликлиники, отказал в приёме пациентке во время обеденного перерыва. Руководство сочло, что я отказал в некорректной форме. Был объявлен выговор сроком на 6 месяцев с лишением премии по итогам года в размере 200 тысяч рублей. Правомерно ли такое взыскание?
Согласно Трудового Кодекса РФ рабочее время это время в течении которого работник обязан выполнять свою трудовую функцию. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который в рабочее время не включается. Таким образом Вас наказали незаконно. Кроме этого необходимо посмотреть положение поликлиники о дисциплинарных взысканиях. В нем должно быть указано какие дисциплинарные взыскания может применять работодатель (а то сразу выговор да и ещё с лишением премии). Имеете право признать дисциплинарное наказании незаконным. Удачи
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте, Александр Анатольевич!
нет не правомерно, подавайте иск о признании приказа недействительным
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Повреждение мостового крана во время обеда влечет для мастеров смены выговор и лишение премии на 100%
Вопросы о невыплате премии и возможности получения средней зарплаты за работу в детском саду
Вопрос законности увольнения Токаря Остроумова по п.5 ст.81 ТК РФ
Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?
Повторный выговор к работнику милиции - возможное лишение преми по итогам года?
Неполное служебное соответствие и лишение годовой премии - что делать в данной ситуации?
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Лишение премий старшей медицинской сестры за провинность подчиненного - сроки и законность
Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут