Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.
опубликован 12.10.2008, 08:16
В мае с.г. мне был объявлен выговор. Одновременно был лишен ежемесячной премии+премии по итогам работы за квартал, до настоящего времени работодатель лишает меня премий. Согласно ТК РФ взыскание дейсствительно в течении года. Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.
Дело в том, что законом не предусмотрено в качестве взыскания лишение премии. Однако, вопросы премирования могут быть регламентированы локальными нормативными актами, а потому точный ответ Вам можно дать лишь ознакомившись с такими документами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я во втором квартоле получил взыскание тоесть покинул рабочие место на 40 минут раньше.
Вопрос о начислении годовой премии после взыскания и лишения 50% премии за ноябрь
Непоследовательное применение взысканий и снятие премий - анализ работы за 2013 и 1-ый квартал 2014 года
Начисление премии по итогам года в 2014 году при истечении срока действия взыскания - с июля или за весь год?
Неполное служебное соответствие и лишение годовой премии - что делать в данной ситуации?
Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?
Право ли работнику на премию за 3 квартал 2018 года после дисциплинарного взыскания?
Бюджетнику объявлено взыскание и лишение премий за неудовлетворительную работу за 1-ый квартал 2014 года
Нарушение прав работника в военной части - возможность подачи иска в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут