Оформление отпуска и удержание зарплаты - законность действий работодателя

Вопрос №3778942 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.04.2014, 22:20

Работаю на коммерческом предприятии, оформление официальное, ушел в отпуск, так как уже отработал 6 месяцев. Работодатель стал одолевать по телефону (я нахожусь в другом крае) что мою работу (уезжая я закончил все основные рабочие вопорсы) приходится делать другому сотруднику, которого предприятию пришлось нанять временно. Из моей зарплаты удержали сумму приходящуюся на этого сотрудника. Законно ли это? Хочу уволняться по приезду.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23430 отзывов

Нет, незаконно. Отпуск - законное право работника, остальное - проблемы работодателя. Обжалуйте удержание в суд, в течение 3 месяцев со дня увольнения.

15.04.2014, 22:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Удержание незаконно. Недополученную зарплату взыскивайте с работодателя в судебном порядке. Срок для подачи иска - три месяца с момента, когда Вам стало известно о нарушенном праве (день получения зарплаты или поступления на Ваш счет).

15.04.2014, 22:30

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление отпуска и удержание зарплаты - законность действий работодателя

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы