Или же необходимо выйти на новую работу, например, на месяц, и только потом в отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос №3782616
из г. Москва
опубликован 16.04.2014, 12:39
опубликован 16.04.2014, 12:39
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 3 месяца, на днях на работе пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию (так сложились обстоятельства), подскажите, пож-та, чтобы не потерять декретные, получать их я еще должна была год почти, могу ли я устроится на работу к новому работодателю и сразу уйти в оставшийся отпуск по уходу за ребенком, а по истечении его выйти в нему на работу? Юридически это возможно? Новый работодатель не теряет же ничего, ему эти декретные фсс перечисляет? Или же необходимо выйти на новую работу, например, на месяц, и только потом в отпуск по уходу за ребенком? Понимаю, что можно оформить пособие в собесе, но это меньше в 2 раза. Заранее спасибо за ответ
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволиться во время декретного отпуска и устроиться на новую работу - важные документы и выплаты
Как правильно уволиться и сохранить стаж работы?
Как оформить уход за ребенком в отпуске и одновременно сохранить зарплату - вопросы пособий
Как сохранить пособие по уходу и работать на неполный рабочий день?
Возможно ли устроиться на новую работу сразу после увольнения в связи с ликвидацией и продолжить отпуск по уходу за ребёнком?
Сколько дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно уведомить работодателя и написать заявление
Переход на ИП - работодатель просит уволиться и предлагает отпуск без сохранения заработной платы
Начисление и условия получения пособий по БИР в ситуации с ограниченным стажем работы
Как организовать перерыв в работе и сохранить декретные и пособия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут