Возможно ли устроиться на новую работу и сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком для получения декретных?
опубликован 16.04.2014, 22:41
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 3 месяца, на днях на работе пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию (так сложились обстоятельства), подскажите пож-та, чтобы не потерять декретные, получать их я еще должна была год почти, могу ли я устроится на работу к новому работодателю и сразу уйти в оставшийся отпуск по уходу за ребенком, а по истечении его выйти в нему на работу? Юридически это возможно? Новый работодатель не теряет же ничего, ему эти декретные фсс перечисляет? Или же необходимо выйти на новую работу, например, на месяц, и только потом в отпуск по уходу за ребенком? Понимаю, что можно оформить пособие в собесе, но это меньше в 2 раза. Заранее спасибо за ответ.
Не совсем понятно какая необходимость увольняться сейчас. Вы сначала попробуйте найдите нового работодателя, который вас возьмет. Если возьмет, можете в отпуск по уходу уйти сразу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оформить уход за ребенком в отпуске и одновременно сохранить зарплату - вопросы пособий
Как правильно уволиться и сохранить стаж работы?
Возможно ли устроиться на новую работу сразу после увольнения в связи с ликвидацией и продолжить отпуск по уходу за ребёнком?
Сколько дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно уведомить работодателя и написать заявление
Переход на ИП - работодатель просит уволиться и предлагает отпуск без сохранения заработной платы
Начисление и условия получения пособий по БИР в ситуации с ограниченным стажем работы
Как сохранить пособие по уходу и работать на неполный рабочий день?
Все попытки добиться ответа от работодателя были им отложены на потом с причиной, что организация не работает и денег в ней нет.
Ситуация с неиспользованным отпуском после отпуска по уходу за ребенком - возможные действия и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут