Также может появиться вакантная должность консультанта, если откажется от нее бывший начальник отдела.

Я работаю в должности главного специалиста – эксперта в областном Министерстве здравоохранения. 11.03.2014 меня под роспись предупредили о предстоящем возможном увольнении в связи с предстоящей реорганизацией и сокращением должностей. За несколько месяцев до этого меня перевели во вновь созданный отдел информатизации, мотивируя тем, что у меня инженерная специальность по диплому. А теперь наш отдел опять упраздняют, нас предупредили о возможном сокращении. От отдела (4 чел.) остался сектор из 2 человек, должность консультанта предложили специалисту, у которого выше чин государственной службы, должность главного специалиста-эксперта предложили специалисту - женщине, который не имеет технического образования, но имеет 2 детей-иждивенцев, в браке (супруг работает у нас, его повысили). Мне должность не предлагают, хотя я имею специальность по диплому «Электронно-вычислительные машины», т.е. подходящую для данной работы. Имею дополнительное профессиональное образование по профилю «Управление персоналом». Имею грамоту Минздравсоцразвития России. Ветеран труда. Чин государственной службы у меня и упомянутой специалистки одинаковый. Стаж на госслужбе у меня больше – почти 18 лет, у нее – 10 лет. Общий стаж тоже больше – 30 лет. Мне 53 года. Ветеран труда. Много сил отдано этой работе. Взысканий не имею и не имела. Имеет ли значение при решении вопроса об оставлении на работе при сокращении с государственной службы продолжительность стажа и наличие дополнительного профессионального образования, как это указано в ст. 31 закона «О государственной гражданский службе РФ»? Законны ли действия руководства? В Министерстве имеются вакантные должности – это должности в отделах, где по мнению начальства должны работать люди с медицинским образованием. Хотя фактически работают и немедики. Есть и временные должности – декретницы. Также может появиться вакантная должность консультанта, если откажется от нее бывший начальник отдела. Но мне начальник отдела кадров дал понять, что эти должности мне не предложат. Законно ли это?