Снижение заработной платы без объяснений причин в бюджетном учреждении - правомерность действий руководителя и возможные действия сотрудника
Вопрос №3788280
из г. Владивосток
опубликован 17.04.2014, 03:15
опубликован 17.04.2014, 03:15
Работаем в бюджетном учреждении. С сентября 2013 г. начисление заработной платы осуществляется по новому положению об оплате труда. На протяжении последних полгода моя зарплата была 30 тыс. рублей (зарплата состоит из оклада-8000,00, часть-стимулирующие выплаты), с февраля 2014 г. руководитель снижает мне зарплату без объяснений причин до 20 тыс. рублей. Правомерны ли действия руководителя и что делать?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
подобные действия неправомерны.Во-первых для снижения зарплаты должны быть серьезные основания. Во-вторых снижение зарплаты допустимо только по соглашению сторон.в такой ситуации вы можете написать жалобу в государственную инспекцию труда
17.04.2014, 03:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Изменения в системе оплаты труда привели к снижению моего оклада в детском саду
Снижение зарплаты и коэффициента к окладу у руководителей в бюджетной сфере - мотивация и последствия
Почему при возврате денег за обучение не учитывается оплата за сентябрь 2013 года?
Уменьшение зарплаты заведующему хозяйством в районной больнице - нарушение или законность?
Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?
В октябре 2012 года произошло повышения заработной платы работникам бюджетной сферы, но мне как директору зарплата не повысилась.
Нарушение договора - бухгалтеру не выплатили договорную зарплату после реорганизации
Может ли руководитель без объяснения причин лишить работника стимулирующих выплат?
Работник ФГБУ Обь-Иртышского УГМС обращается с вопросом о законности сокращения стимулирующих выплат работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут