Изменения в системе оплаты труда привели к снижению моего оклада в детском саду - могу ли я получить пояснения и просмотреть расчеты?

Вопрос №5708572 из г. Николаевск
опубликован 23.12.2014, 22:07

С января 2014 г мой оклад по должности заместителя заведующего детским садом составлял 11 430 рублей плюс стимулирующие надбавки. В связи с тем, что с 1 сентября в нашем районе введена новая система оплаты труда, в июле меня уведомили, что с сентября произойдут изменения в оплате труда, конкретно суммы не называли. А 25 сентября 2014 года мне вручили допсоглашение, где указали, что теперь мой оклад 10 032 рубля. Мне пояснили, что по новому положению моя зарплата (оклад) теперь устанавливается из расчета 10-30 % ниже от оклада руководителя. А оклад руководителя в свою очередь рассчитывается исходя от среднемесячной зарплаты всех сотрудников нашего учреждения за предыдущий год. очень странная моя сумма, т.к. в прошлом году у всех категорий работников зарплата росла неоднократно. Однако как рассчитывался мой оклад мне не объяснили, мало того, просто сказали, что на меня не хватает денег (фонда). Могу ли я потребовать посмотреть расчеты, должны ли мне в уведомлении об изменениях в заработной плате указать точный размер оклада в конкретной сумме? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Афоничева Юлия Валерьевна

Юрист Ярославль, стаж 15 лет

4.8 290 отзывов

Скорей всего все изменения связаны с введением эффективного контракта. Вам обязаны выдавать расчетные листки. оклад должен быть указан в трудовом договоре , в приказе о приеме на работу. + Должно быть положение об оплате труда. Посмотрите его.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в системе оплаты труда привели к снижению моего оклада в детском саду - могу ли я получить пояснения и просмотреть расчеты?

Похожие вопросы