Особенности увольнения без присутствия секретаря - расчет сроков и отработки отпуска на частном предприятии

Вопрос №3789541 из г. Екатеринбург
опубликован 17.04.2014, 09:55

Директор не принимает заявление об увольнении. Секретаря нет. Если оптравить заявление письмом. С какого дня пойдет отработка? С момента почтового штампа об отправлении или с момента получения директором уведомления? И как должны будут расчитать, если в отпуске не была 11 месяцев. Предприятие частное.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брагин Олег Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Наталья,

Да, Вы вправе предупредив в заявлении работодателя за две недели уволиться по собственному желанию. Две недели предоставляется работодателю законом (хотя он может согласиться и на более раннюю дату увольнения) для поиска другого работника. Отсчет начинается с момента получения работодателем Вашего заявления. Поскольку отпуск должен предоставляться не реже одного раза в рабочем году, то при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в полном размере (при условии у Вас нет периодов которые не включаются в стаж для отпуска).

При этом неважно какая форма собственности предприятия, закон должен соблюдаться везде.

Если Вам что-то не платят Вы вправе обратиться в инспекцию труда, суд и т.д.

17.04.2014, 12:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Брагин Олег Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Наталья,

При этом неважно какая форма собственности предприятия, закон должен соблюдаться везде.

Если Вам что-то не платят Вы вправе обратиться в инспекцию труда, суд и т.д.