Что делать, если заявление на увольнение, подписанное и отданное заму директора, было забрано директором, а приказ не был сделан?

Вопрос №12068006 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 28.01.2017, 14:31

Я написала заявление на увольнение, что бы не отрабатывать 14 дней написала заявление на отпуск. Заявление лично подписала у зама директора, т.к. директор находится в отпуске. И отдала секретарю. Мне позвонили через два дня и сообщили, что директор его забрал у секретаря. Как мне поступить, заявление было подписано, но приказ по этой причине не был сделан.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).

28.01.2017, 14:35

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Если вам не удовлетворили заявление на отпуск надо ходить на работу, потому как отпуск предоставляется по решению работодателя, а если не придете вас могут уволить за прогул.

28.01.2017, 14:33

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Череповец, стаж 33 годa

4.5 2513 отзывов

Добрый день. В Законе написано: "... может быть предоставлен отпуск" (ст.127 ТК РФ) трактовать нужно осторожно. Можете нарваться на неприятность. Доработать 14 дней можете. Но если не хотите и трудностей не боитесь, то не выходите. Жалобу напишите в прокуратуру, трудовую инспекцию и в управление образования.

28.01.2017, 14:42

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста