Уволена после долгой работы в Связном Банке из-за задолженностей клиентов по кредитным картам и телефонам в кредит

Вопрос №3790584 из г. Чердынь
опубликован 17.04.2014, 11:53

Произошла такая ситуация. Работаю в Связном Банке на должности Менеджер по продажам финансовых услуг. В мои обязанности входит оформление кредитов, кредитных карт, НПФ.

На днях Оперативный менеджер, объявил что я уволена по причине того что Связной банк заблокировал мой ключ на оформление услуг, по причине того, что клиенты банка, которым я оформляла кредитные карты и телефоны в кредит, не платят по кредитным договорам.

Причём я работаю уже 9 лет в данной фирме, и 3 года в данной должности. И за это время не было никаких нареканий по работе от работодателя.

Что делать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Для начала нужно узнать у работодателя по какому именно основанию, предусмотренному Трудовым кодексом РФ, Вас увольняют. Если Вас увольняют по инициативе работодателя, то основания изложены в ст. 81 ТК РФ, но там их много и поэтому для правильной консультации и дельного совета Вам нужно знать по какому именно пункту ст. 81 происходит увольнение. Кроме того, невозврат кредитных средств клиентами не может рассматриваться в качестве прямой причины увольнения сотрудника банка, оформлявшего кредиты, т.к. данная причина Трудовым кодексом не предусмотрена. Просите у работодателя конкретику.

17.04.2014, 12:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: