Несоответствие процедуры награждения регламенту - объяснительная записка о несвоевременном сборе характеристик на сотрудников
опубликован 17.04.2014, 12:12
С меня требую объяснительную записку, за якобы нарушения утвержденного регламента по награждению сотрудников, которое говорит о том что в начале руководители подразделений пишут характеристики на своих работников, а потом мы (отдел персонала) выбираем нескольких человек и начинаем процедуру согласования выбранных сотрудников (на основании трудовых характеристик) на заседании комиссии по награждениям. Но так как, несколько лет назад, руководители попросили начальника отдела персонала, для того что бы не делать лишней работы и не тратить время, вначале подавать списки в комиссию на рассмотрение, потом комиссия определяет лучших и только после этого составляется характеристика на работника. Это пожелание с 2012 учлось, но не внеслось в регламент (понятийное решение). Так вот сейчас мой начальник, требует от меня объяснительную, почему я якобы нарушила регламент и не собрала вовремя характеристики на работников. Что мне нужно написать в этом случае в записке?
Здравствуйте, Олег!
Приведите доказательства, что Вы делали по приказу, снимите с себя ответственность. Обращайтесь.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Здравствуйте, Олег!
Приведите доказательства, что Вы делали по приказу, снимите с себя ответственность. Обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Включение выговора в характеристику электрика - правомерно или нет?
Правомерность включения пункта о выговоре в характеристику дяди электрика для конкурса на должность руководителя горного отдела
Как получить характеристику с последнего места работы после увольнения - испытываю трудности при обращении в отдел кадров
Как обойтись без характеристики при трудоустройстве в МВД?
Обжалование отрицательной характеристики в случае лишения родительских прав и его возможное влияние на решение суда
Правомерность требования начальника отдела по установкам написать регламент своей работы
Работник подделал характеристику и предоставил ее начальнику - какие действия следуют со стороны начальства?
Как правильно составить характеристику при уходе с работы - руководитель или заместитель директора?
Как получить характеристику с предыдущего места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут