Ответственность за утерю имущества при передаче должности - кто несет ответственность - исследование случая
опубликован 17.04.2014, 17:57
трудовым законодательством не установлен обязательный порядок передачи материальных ценностей при смене материально ответственных лиц в организации
В соответствии с Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 утверждены Методические указания по инвентаризации. Пунктом 2.8 которых установлено, что проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц
Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств были утверждены приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49 .
Согласно п 2.1. Указаний Количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 настоящих Методических указаний.
Согласно п 1.5 проведение инвентаризации обязательно при смен материально-ответственных лиц (на день приемки-передачи дел).
Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. При проверке фактического наличия имущества при смене материально-ответственного лица, лицо, принявшее ценности расписывается в получении ТМЦ, а сдавший — с сдаче этого имущества.
На этом можно ставить точку. Учреждение должно самостоятельно произвести пересчет ценностей в соответствии п. 6.3 «Указаний о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации», утвержденных приказом Минторга СССР от 19 августа 1982 г. N 169 (общий порядок инвентаризации в отсутствии материально ответственного лица и он до сих пор действует).
В случае обнаружения ущерба, он может быть взыскан через суд.
Если Вы не будете участвовать в инвентаризации — такой риск остается. Ваша вина, в случае заключения договора о полной материальной ответственности, презюмируется, что означает, что работодателю в суде надо будет доказать, что с Вами заключен такой договор и что имелась недостача (п. 1 ст. 243 ТК РФ). Если Вы не поучаствуете в инвентаризации, то не сможете проконтролировать есть ли действительно недостача или ТМЦ так и находится в распоряжении работодателя (на его территории).
И самое главное, на что, в первую очередь, надо обратить внимание — так это на то, необходимо ли было с Вами заключать договор о полной материальной ответственности. Список лиц, с которыми такой договор заключается строго регламентирован ст. 244 ТК РФ и Постановлением правительства - Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823
«О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». [b][/b]
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
во-первых срок исковой давности истек - 3 года по ст 196 ГК РФ А во-вторых претензий не было, значит у них к вас не должно быть претензий
Олег Николаевич, здравствуйте,
согласно Приказу Министра обороны РФ N 222
"Порядок приема (сдачи) дел и должности лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность":
Все должностные лица при назначении на воинскую должность или переводе к новому месту службы должны лично сдавать и принимать дела и должность.
Для приема (сдачи) дел и должности, начиная от начальника службы соединения (воинской части) и выше приказом командира соединения (воинской части) назначается комиссия. При приеме (сдаче) дел и должности командиром соединения (воинской части) комиссия назначается приказом старшего командира (начальника).
Прием дел и должности производится лично принимающим от сдающего лица в присутствии комиссии.
Поскольку порядок соблюден в Вашем случае не был, комиссия создана не была-Вы не в ответе за вышеуказанное имущество.
Прием (сдача) дел и должности включает в том числе-
передачу лицом, сдающим должность, и одновременно проверку и прием лицом, принимающим должность, материальных и денежных средств, а также документов;
На непосредственных начальников возлагается организация и качественное проведение приема (сдачи) дел и должности подчиненными должностными лицами.
Успехов Вам!
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Военнослужащий, несмотря на отсутствие комиссии, несёт материальную ответственность за имущество при переводе в другую часть
Несоответствие повышению в звании и должности - возможно ли вернуться на предыдущую должность военнослужащем по контракту?
Перевод на равнозначную должность без принятия предыдущей - правомерно ли это?
Проблемы с переводом военнослужащего - правомерность действий старого командования и последствия для мужа
Каковы последствия и могут ли меня исключить без передачи обязанностей?
Ошибочное назначение на должность с осложнениями - моя история
Военная ипотека и проблемы при назначении на новую должность - возможность увольниться по ошм
Пропажа вещевого имущества и обвинения в краже - как защитить себя военнослужащему офицерского состава
Возможно назначение на равнозначную должность без согласия - опыт офицера, попавшего под сокращение в 2011 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут