Слетел боковик из-за изменений в/ч - вопрос законности и аргументы в военном суде

б) в пункте 1:

слова "и размеры ежемесячного денежного поощрения" исключить;

слова "по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях" заменить словами "по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности".

Опубликовано 19.03.12 года, плюс 7 дней для вступления в силу. на 8 день вступают в силу изменения..

Как это должность не изменилась, когда, согласно документов, Вы сначала занимали должность в одной в/ч, а потом - в другой? В ВС РФ куча одинаковых должностей, с идентичными названиями, ШДК, т.р., ВУС и обязанностями, так что, совпадение этих параметров у Вашей прежней и новой должности ни о чём не говорит.

Уточните в своём личном деле, был приказ об освобождении Вас от должности в одной части и назначении на такую же в другой части, или нет. Если был - боковик однозначно слетает. Если не было, то за него можно побороться.

Почему сразу не обращались в суд, раз считали, что права нарушены?

Обычно срок обращения - 3 месяца с момента, когда Вы узнали о нарушении своих прав. Но здесь многое зависит от судьи, может посчитать и срок 3 года. Сохранить "боковик" в Вашем случае можно было только в случае, если приказа о назначении не было, а просто сделали запись в личном деле об изменении номера части и ее наименования. Обращайтесь в суд, удачи

В данном случае уважительности причин нет. Прошло очень много времени, Вам никто не восстановит срок. (Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2)

Вам не восстановят срок обжалования согласно ст. 112 ГПК РФ - у Вас есть медкомиссия о здоровье. Если была смена в/ч, это ОШМ, несмотря на прежние должность, ВУС и т. д.

законно ли слетел боковик? И если нет, то как правильно поступить?А так же какие аргументы представить в военном суде в связи с истекшим (трёхмесячным) сроком подачи искового заявления?

Зачем суд? Командующий округом вправе сам отменить свой приказ без всяких судов. Для этого достаточно написать рапорт на имя Командующего и приложить выписку из приказа МО. А если Командующий не примет мер к отмене нереализованного приказа, тогда на него в суд. А подача в суд без досудебного урегулирования вызовет множество вопросов в суде: на кого подавать в суд, кто нарушил Ваши права, в чём выразились неправомерные действия?

По 305 ПП при повторном перемещении боковик не сохраняется, а по 941 ПП на пенсию только от подполковника и выше при выслуге 20 календарных лет.

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237

"Вопросы прохождения военной службы"

14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности , и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью .

Новая должность , которая появилась, вам не равная, казалось бы равная будет такая же сержантская, но

10. При назначении на воинские должности соблюдаются следующие условия:

б) военнослужащие могут быть назначены на воинские должности , подлежащие замещению военнослужащими нижестоящих составов, в случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 17 настоящей статьи, при отсутствии их подчиненности военнослужащим нижестоящих составов;

17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту , - с его согласия);

По моему мнению назначение Вас на любую должность без вашего согласия будет незаконным.

Согласно п. 146 Наставления по правовой работе Минобороны России в Вооруженных силах РФ, утв. ПМО РФ от 31 января 2001 № 10: 146. При назначении на воинские должности командирам (начальникам) следует иметь в виду, что: военнослужащие, перемещаемые на низшие должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, сохраняют оклады по ранее занимаемой должности.

Будь то повторное "перемещение" в должности по ОШМ или в очередной раз, значения не имеет.