Директор приказал провести субботник без оплаты - нарушение законодательства или действительно обязательно?
опубликован 17.04.2014, 21:40
Сегодня директор издала приказ о проведении субботника в 09 утра 26 апреля, в выходной день - субботу. Основанием послужил приказ Министерства социальной политики Свердловской области. В приказе указана явка всех сотрудников обязательной! Но оплачиваться это время никак не будет и отработанные часы потом взять для отдыха нельзя. Имеют ли право сотрудники не явиться? Или приказ Министерства важнее законодательства? Если явка действительно обязательна, то почему отработанное время не оплачивают и не предоставляют для дополнительного отдыха?
Здравствуйте. Если вам данный день не оплачивают, можете не ходить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Асбест
Похожие вопросы
В июне издали приказ о внутреннем совмещении, меня с ним не знакомили, я его не подписывал.
Правомерность и отказ от участия в выходе на работу в субботу для проведения субботника
Правомерно или нет отказывать в предоставлении выходного дня при отработке часов в праздники?
Организуется субботник 24 апреля в нашем городе - возможно ли подать жалобу на приказ казенного учреждения?
Обязательный субботник в выходной день - правомерно ли и какие последствия можно ожидать?
Где найти тесты приказов министерств для организаций, введенных в полный карантин в Самарской области?
Увольнение за отказ от участия в субботнике - каковы права и нормативные основы?
Когда оформлять приказ на замещение сотрудника во время отдыха и отпуска?
Организация субботника в бюджетной организации - соответствие приказа директора и распоряжения правительства Москвы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут