Проблема с подписанием заявления на отпуск и угроза увольнения
опубликован 18.04.2014, 06:18
Мною было подано заявление на отпкуск 21.03.2014 г. с 24.032014 г. но директор заявление не подписала ссылаясь на то что я должна была ее предупредить за две недели и за не выход на работу собирается уволить по статье за прогулы. В 2013 г. я была в отпуске в феврале. На 2014 г график отпусков не составлялся и меня никто с ним не знакомил.
В итоге, Вы сами решили уйти в отпуск на свое усмотрение, просто подав заявление не согласовывая с Работодателем.
Решайте вопрос с Работодателем, в противном случае последует увольнение, если не подадите письменные пояснения по поводу Вашего отсутствия на рабочем месте в течении Вашего "отпуска".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Проблемы с подачей заявления на отпуск и отсутствие информации о графике отпусков
Нарушение прав работника на отпуск - заявление не подписали, а затем угрожают увольнением
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут