Администрация может изменить условия увольнения работника без доказательств нарушения или обвинений
Вопрос №379649
из г. Москва
опубликован 08.09.2006, 19:18
опубликован 08.09.2006, 19:18
Если нарушение работника не доказано и ему не предъявлено обвинения нет сответствующих актов о вынесении дисциплинарного взыскания в этом случае администрация может самовольно изменить условия увольнения сотрудника уже после подачи им письменного заявления об увольнении по собственному желанию и прошествии двухнедельного срока а также не уволить работника не взирая на заявление задерживать выдачу трудовой книжки или иным способом чинить препятствия его увольнению т.к. на предприятии существуют проблемы с набором персонала.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Андрей!
Нет не имеет! Если все перечисленное Вами организация осуществляет, то это является нарушением трудового законодательства.
После написания Вами заявлнения об увольнении по собственному желанию, работодатель не может уволить Вас по другим основаниям.
Если нужна будет помощь и консультация позвоните мне.
Удачи!
08.09.2006, 20:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Во время двухнедельной отработки после подачи заявления об увольнении по собственному желанию работник оказался в больнице.
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут