Правомерен ли отказ бывшего работодателя в оплате временной нетрудоспособности?

Вопрос №3796870 из г. Уфа
опубликован 18.04.2014, 09:03

15.11.2013 года я, уволился из МУПа переводом в другую организацию. Устроиться на другую работу не успел, серьезно заболел: 24.11.2013 у меня случился инфаркт. В связи с длительным лечением, (с 24.11.2013 до 21.03.2014 г. ) находился на больничном. Обратился с больничными на прежнюю работу в МУП с просьбой оплатить временную нетрудоспособность-получил письменный отказ, (написали, чтобы я обратился на новую работу, куда я не успел устроиться.) Правомерен ли отказ моего бывшего работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Отказ неправомерен. В соответствии с п. 3 ст. 13Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255, если в течение 30 календарных дней после увольнения работник предприятия заболевает или получает травму, то работодатель по последнему месту работы обязан будет оплатить больничный лист. Для получения пособия работник обязан предоставить работодателю больничный лист, а также трудовую книжку, которая понадобится для подтверждения того, что к моменту начала заболевания, бывший работник на другие предприятия, организации не устраивался. Оплата в размере 60%. Обратитесь к ним с письменным заявлением, оставив у себя зарегистрированный 2-й экземпляр. Если не оплатят-в суд

18.04.2014, 09:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерен ли отказ бывшего работодателя в оплате временной нетрудоспособности?

Уфа - онлайн услуги юристов