Правомерно ли это сокращение и имею ли я преимущественное право на оставление на работе?

Вопрос №379737 из г. Москва
опубликован 09.09.2006, 11:11

У нас на работе сокращение штата. Мне выдали извещение о сокращении через 2 месяца. Я имею неработающую беременную женую. Срок беременности 19 недель. У меня среднетехническое образование, но в этом году я поступил в ВУЗ по профилю работы не по направлению предприятия, т.к. они не направляют в ВУЗы, а самостоятельно. Общий стаж работы по специальности около 3-х лет. Правомерно ли это сокращение и имею ли я преимущественное право на оставление на работе? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Уважаемый Владимир!

Преимущественное право на оставление на работе имеют , в первую очередь, работники с более высокой квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается: семейным - при наличии двух и более иждевенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Следовательно, если стоит вопрос - оставить Вас или другого работника с одинаковой производительностью труда, то преимущество у Вас.

С уважением, Валентина Георгиевна.

15.09.2006, 13:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли это сокращение и имею ли я преимущественное право на оставление на работе?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы