Основания для подачи в суд в случае увольнения по сокращению штата в ОАО Дорогобуж
опубликован 06.11.2014, 19:59
Меня уволили по сокращению штата 31 октября этого года, работала элетромонтёром стенционного оборудования, имею профильное среднетехническое образование и сечас на 5 курсе института связи. У нас на преприятии масштабное сокращение штата. Предприятие ОАО Дорогобуж является градообразующим. При сокращении вакансий, кроме уборщиков служебных помещений не предлагали. При том точно известо, что принимали на работу сторонних людей не из сокращаемых.
Вопрос: какие есть основания для подачи в суд?
Если есть информация о наличии свободных вакансий, которые Вам не предложили, то можете подать, указав на данный факт.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Если сокращение штата носило фиктивный характер, работодателем была нарушена установленная законом процедура увольнения, не были предложены все вакантные должности, соответствующие вашей квалификации.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
Сомнения и нарушения в процессе сокращения на предприятии - одинаковые уведомления, неправильные даты и отсутствие всех вакансий
Работодатель нарушает трудовое законодательство при сокращении должностей и предложении вакансий через СМИ
Комиссия ОАО вносит главного специалиста в список сокращения штатов, несмотря на возражения юриста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут