Как отказаться от неподходящей вакансии при сокращении штата и получить все положенные выплаты?

Вопрос №3797399 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.04.2014, 10:21

При сокращении штата, мне предлагают вакансию которая меня не устраивает. Полностью убирают ночные смены, а я не могу работать днем, так как у меня маленький ребенок. Как отказаться от предлагаемой должности, чтобы сохранились все положенные выплаты по сокращению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Особое Бюро Экономической Безопасности

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 720 отзывов

Здравствуйте! Работодатель Вам предлагает другую вакансию ,так как в соответствии со ст .180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. Вы имеете право отказаться, при этом за вами сохраняются все положенные выплаты в соответствии со ст. 178 ТК.РФ, а именно выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

18.04.2014, 11:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час