Что делать если после подачи заявления на увольнение по собственному желанию был взят отпуск за свой счет на 10

Вопрос №379805 из г. Москва
опубликован 09.09.2006, 17:05

Что делать если после подачи заявления на увольнение по собственному желанию был взят отпуск за свой счет на 10 дней но дата окончания отпуска не совпадает с окончанием двухнедельного срока с момента подачи заявления т.е. отпуск заканчивается на 2-3 дня раньше но руководство предприятия никак не обеспокоено ситуацией и не ставит работника в известность о возможном выходе его на работу в этот период и возможном его замещении новым сотрудником нанятым на работу за эти 10 дней. Должен ли работник сам обеспокоиться этим вопросом и самостоятельно выяснять должен он дорабатывать эти дни или нет (стоит он в графике или нет) и что грозит работнику если он не выйдет на работу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО Меридиан

Юридическая фирма Оренбург, стаж 5 лет

5.0 9 отзывов

Уважаемый Андрей!

Если в заявлении об увольнении по собственному желанию не оговорен и не согласован срок увольнения, то следовательно между работником и работодателем не достигнута договоренность о досрочном увольнении и придется отрабатывать две недели. В этот период времени Вы можете взять отпуск за свой счет, но обязаны Вы выйти на работу сразу после окончания отпуска. В противном случае работодатель вправе факт отсутствия Вас на работе определить как прогул, и тогда формулировка увольнения может поменяться!!! Так что, выходите на работу и отработайте оставшиеся дни и увольняйтесь по собственному желанию без всяких препятствий. С уважением Иван Николаевич

16.09.2006, 07:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация