Вопросы увольнения во время больничного листа и сроки действия заявления - что нужно знать
опубликован 18.04.2014, 17:06
У меня следующая ситуация. Во время моего больничного листа провели организационно-штатные мероприятия – мою 1 ставку вывели, и ввели 2 ставки. В связи с этим мой оклад уменьшился на 30%. Я вышла с больничного листа (15 апреля), и мне выдали уведомление об изменении трудового договора, которое должно произойти через 2 месяца. В уведомлении я указала – не согласна. В этот же день я написала заявление об увольнении по п.7 ст.77 ТК РФ с 30 апреля. Со следующего дня я ушла на больничный лист (обострились хронические болезни на нервной почве). Днём далее мне сообщили, что по этой статье меня невозможно уволить ранее 15 июня, а только либо по соглашению сторон или по собственному желанию. Могу ли я написать новое заявление об увольнении по собственному желанию во время больничного листа? И тогда с какой даты будут считаться 14 дней? С 16 апреля? Или с даты, следующей после даты написания нового заявления? Или я могу во втором заявлении (по собственному желанию) сослаться на срок увольнения, который был указан в первом заявлении (там выдержано 14 дней).
При увольнении работника по ч. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе расторгать трудовой договор с Вами до истечения 2 месячного срока.
Если Вы хотите, чтобы датой увольнения считался день 30 апреля, то расторжение договора будет происходить по Вашей инициативе. т. е. по инициативе работника, либо по соглашению сторон.
После поступления от Вас работодателю заявления об увольнении по собственному желанию двухнедельный срок начинает течь со дня поступления такого заявления работодателю, однако он может (вправе, а не обязан)расторгнуть трудовой договор и до истечения двухмесячного срока.
Если же изменения трудового догвоора произойдут только через два месяца, расторгайте договор по истечении этого срока.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Влияет ли больничный на дату увольнения по собственному желанию?
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?
Вопросы о порядке получения оплаты больничного листа и становления на биржу после болезни
Какая дата увольнения будет правильной, если был подано заявление и потом был взят больничный для ухода за ребенком?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию через 2 недели.
И какая запись будет в трудовой (77 ст. или 71 ст.)? Подскажите, пожалуйста.
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут