Права сотрудников при увольнении по соглашению сторон - возможность получения премии за отработанный квартал

На предприятии грядет сокращение. Руководство, не желая обременять себя процедурой сокращения, предлагает уйти по соглашению сторон. На предприятии предусмотрены ежеквартальные премии. При моем согласии уволиться по соглашению сторон должны ли мне выплатить премию за полностью отработанный квартал, если решение о том, будет ли за прошедший квартал премия на предприятии, на момент моего увольнения, еще не принято. Возможно ли прописать в договоре по соглашению сторон, что в случае принятия положительного решения о премиях-мне, как и всем сотрудникам, должны перечислить премию в полном объеме, за отработанное время.