Переход работника с трудового договора на гражданскую службу - соответствие трудовому законодательству?
опубликован 20.04.2014, 00:31
Просьба проконсультировать по следующему вопросу. Работник организации - инженер (должность не отностится к должностям гражданской службы) работает по трудовому договору, его трудовые отношения с работодателем регулируются ТК РФ. Участвовал в этой же организации в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (90% работников-гражданские служащие). Как оформить переход на гражданскую службу? Его трудовые отношения будут строиться уже по Федеральному закону 79-ФЗ, необходимо заключить служебный контракт, оформить новое личное дело. Как оформить переход на гражданскую службу? Он написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и заявление на назначение на должность гражданской службы. Все согласования пройдены, его назначают но должность гражданскоцй службы. Имеются ли здесь нарушения трудового законодательства? Заранее благодарю за ответ. Ирина.
В данном случае нарушений трудового законодательства не усматривается, потому что работник прекратил трудовые отношения с работодателем и заключил контракт о назначении на должность государственного служащего. Его отношения с работодателем с момента заключения контракта будут регулироваться Законом "О государственной гражданской службе", а не Трудовым законодательством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация