Как вернуть не выплаченные расчетные при уходе с работы - советы юриста
опубликован 12.09.2006, 20:07
Уважаемая Лилия!
Вы совершенно правильно решили, что Вам необходимо "взять" юриста для решения Вашей проблемы, так как только юрист сможет наиболее правильно разработать линию ведения дела, с целью получения наиболее выгодного для Вас решения Вашей проблемы.
Ссылки Вашего бывшего работодателя о смене директора, как основание не выплаты расчетных денег, абсолютно не законна. Ст.ст. 80, 140 Трудового Кодекса РФ предусмотрено совершение окончательного расчета при увольнении по собственному желанию в последний день работы. Также законодательством предусмотрена ответственность за нарушения вышеуказанных норм, вплоть до уголовной (ст. 145.1 УК РФ). Ст. 236 ТК РФ предусмотрена выплата пени при задержке оплаты труда.
Начать Вы можете со звонка в нашу компанию по телефону 924-92-23.
С уважением ООО "ЮСТЭКС" Санкт-Петербург
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как добиться правильного учета отпуска и увольнения при соблюдении законодательства?
Как оформить смену Генерального директора при его отпуске и назначении временного руководителя?
Вопрос: Заполняя трудовую книжку, какое основание, протокол от 2001 года, приказ от 2001 года или иное?
Процедура возвращения работника на работу после отпуска при смене директора - правильное юридическое оформление
Директор музыкальной школы сталкивается с условиями об увольнении как директора и преподавателя
Вопрос о праве на неотгуленный отпуск за 2015 год
Рабочее место директора школы становится доступным после его увольнения
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
Возможно ли получить вторую часть оплачиваемого отпуска после ухода за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут