Необходимые действия для прекращения уголовного дела против учительницы и сохранения возможности работы в образовательных учреждениях

Моя супруга работает учителем начальных классов в школе, у неё 1 класс. В школе произошёл такой случай: 17 марта на перемене дети стали бегать по коридору. Учительница стала делать им замечания, но дисциплина не восстановилась. Пришлось одного мальчика остановить, и взяв его за руку успокаивать, чтобы он не причинил травм себе и другим ученикам, в силу своего поведения т.к. он очень сильно бегал и на замечания не реагировал. В то время, когда учительница его держала за руку, он стал вырываться с криками “отпустите, мне больно”. Вырвавшись, мальчик зашел в кабинет, собрал свои вещи и направился к выходу из школы без разрешения. Не смотря на то, что занятия ещё не закончились. У выхода из школы его задержала директор школы, которая завела его к себе в кабинет и смогла успокоить. После этого директор его вернула в класс, где он продолжил занятия. Директор в беседе с учеником задавала ему вопрос: била ли его учительница, на что от ученика был получен ответ, что его никто не бил. Удары мальчику действительно не наносились. Через несколько дней обнаружилась девочка из другого класса, которая стала говорить, что когда она вышла в коридор, чтобы попить из фонтанчика, то видела, как учительница два раза ударила этого мальчика по спине. В результате родительница мальчика, узнав эту информацию, 9 апреля написала заявление в полицию с просьбой разобраться в этом происшествии, тем самым обвинив учительницу в избиении ученика. После опроса всех участников происшествия, в том числе и директора школы, инспекторы КДН сказали, что дело будет направлено в мировой суд. Вопрос: Что требуется предпринять учительнице, чтобы дело было прекращено по реабилитирующим основаниям. Иначе дальнейшая трудовая деятельность в образовательных учреждениях будет запрещена пожизненно. Этого допускать не хочется.