Могу ли я потребовать отпуск с 1 июня, несмотря на отказ работодателя?
опубликован 20.04.2014, 13:44
По плану отпуск на июль,1 июня год, как не была в отпуске. Могу ли я потребовать отпуск с 1 июня? Работодатель отказывает, ссылаясь на то,что некому работать в летнем лагере.
Если график был утвержден заранее, то почему вы не оспорили его в судебном прядке? Есть какие-то препятствия для обращения в суд?
ТК РФ,
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Возможно ли продление отпуска, если в середине отпуска вышел на больничный без оплаты от работодателя?
