Можно сформулировать следующий заголовок:\n\nНизкая заработная плата работников предприятия - нарушение трудового законодательства?
опубликован 20.04.2014, 15:01
МРОТ в 2014 г. в среднем по стране равен 5554, по Краснодаскому краю 7596 руб., работники предприятия (основное место работы) в месяц получают з/пл от количества отработанного времени, в среднем 37 часов в месяц, тариф часа работыс 160 р/час, заработная плата порой ниже МРОТ по России, является ли это нарушением трудового законодательства? Заранее благодарна за ответ.
Безусловно, если зарплата официально меньше МРОТ по России, то это нарушение законодательства о труде в РФ. Обращайтесь в трудовую инспекцию по Краснодарскому краю.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
да, это является нарушением. З/п не должна быть ниже МРОТ.
Из ваших данных.
160 * 176 = 28 160 руб в месяц.
Кто мешает работнику вместо 37 часов отрабатывать в месяц 176?
Или это Госдума виновата?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Туапсе
Похожие вопросы
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Сомнения в правильности начисления заработной платы - верен ли данный расчет?
Нарушение трудового законодательства - работник получает заработную плату равную МРОТ с учетом компенсационных выплат
Можно предложить следующий заголовок - Как решить ситуацию, когда заработная плата сдельного работника ниже установленного МРОТ
Нарушение норм минимальной оплаты - оплата рабочего часа в ЧОПах ниже установленного МРОТа
Как определить размер доплаты оператору почтового отделения в г. Новосибирск при снижении объемов работы?
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Получаю на руки 3550 руб.Имеет ли право работадатель платить з/п меньше прожиточного уровня по Краснодарскому краю.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут