Если человек отработал 2 года во вредных условиях ему сразу положены эти 7 дней дополнительного отпуска?
опубликован 21.04.2014, 10:08
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Закон о предоставлении дополнительного отпуска во вредных условиях для работников литейного производства с 2014 года
Правомерны ли действия администрации по уменьшению дополнительного отпуска во вредных условиях?
Количество дней отпуска специалисту по кадрам на Дальнем Востоке в Амурской области и возможность взять полный
Исчисление отпуска для работника во вредных условиях труда - по календарным или рабочим дням?
Как влияют больничные дни на дополнительный отпуск за вредные условия труда - объяснение отдела кадров.
Расчет дополнительного отпуска для совместителя на 0,25 ставки во вредных условиях - отработанные часы в календарные дни.
Изменение коллективного договора - снижение дней дополнительного отпуска для заместителями директора - правомерно ли это?
Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут