К каким нормативам или законам мне нужно обратиться, что бы вести конструктивный диалог с работодателем?

Вопрос №3813107 из г. Москва
опубликован 21.04.2014, 12:20
Добрый день. Скажите пожалуйста, насколько законно распространение листовок по почтовым ящикам? Дело в том, что мой работодатель заставляет своих сотрудников заниматься хождением по подъездам, раздачей листовок на улицах. Мотивируется это тем, что в должностной инструкции есть пункт Привлечение клиентов. Но там конкретно не указано какими именно способами клиентов необходимо привлекать. За плохое выполнение данного поручения (качество выполнения проверяется и определяется руководителем лично) нас депремируют. Наша организация не является рекламной. К каким нормативам или законам мне нужно обратиться, что бы вести конструктивный диалог с работодателем?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских