Вопросы относятся к возможности обращения в суд и требованию увольнения начальника на основании коллективного договора.

Вопрос №3813109 из г. Ярославль
опубликован 21.04.2014, 12:18

2 очень тонких вопроса касательно суда и судебной практики.1)могу ли я обратиться в суд с иском конкретно против нач. цеха, а не предприятия в целом, и будет ли он тогда обязан присутствовать на суде, а не,допустим, юрист нашего предприятия от его имени?2)в случае выйгрыша дела мною в компетенции ли суда обязать вышестоящее руководство по моему требованию уволить начальника, как сказано в коллективном договоре: однократное грубое нарушение руководителем... заместителем... своих трудовых обязанностей... расторжение трудового договора по пункту 10 части первой ст.81 ТК РФ с невыплатой всех премиальных выплат? В праве ли суд ходатайствовать об этом по моему заявлению, указанному в иске?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

1)могу ли я обратиться в суд с иском конкретно против нач.цеха,а не предприятия в целом,и будет ли он тогда обязан присутствовать на суде,а не,допустим,юрист нашего предприятия от его имени ?2)

НЕТ ОТВЕТЧИК ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО. НО ВЫ В ИСКОВОМ В КАЧЕСТВЕ ТРЕТЬЕГО ЛИЦА УКАЗАТЬ НАЧАЛЬНИКА ЦЕХА.

в случае выйгрыша дела мною в компетенции ли суда обязать вышестоящее руководство по моему требованию уволить начальника,как сказано в коллективном договоре:однократное грубое нарушение руководителем... заместителем... своих трудовых обязанностей...расторжение трудового договора по пункту 10 части первой ст.81 ТК РФ с невыплатой всех премиальных выплат? в праве ли суд ходатайствовать об этом по моему заявлению указанному в иске?

НЕТ, СУД НЕ ВЫХОДИТ ЗА ПРЕДЕЛЫ ИСКА.

Удачи

21.04.2014, 12:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты