Вопросы относятся к возможности обращения в суд и требованию увольнения начальника на основании коллективного договора.
опубликован 21.04.2014, 12:18
1)могу ли я обратиться в суд с иском конкретно против нач.цеха,а не предприятия в целом,и будет ли он тогда обязан присутствовать на суде,а не,допустим,юрист нашего предприятия от его имени ?2)
НЕТ ОТВЕТЧИК ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО. НО ВЫ В ИСКОВОМ В КАЧЕСТВЕ ТРЕТЬЕГО ЛИЦА УКАЗАТЬ НАЧАЛЬНИКА ЦЕХА.
в случае выйгрыша дела мною в компетенции ли суда обязать вышестоящее руководство по моему требованию уволить начальника,как сказано в коллективном договоре:однократное грубое нарушение руководителем... заместителем... своих трудовых обязанностей...расторжение трудового договора по пункту 10 части первой ст.81 ТК РФ с невыплатой всех премиальных выплат? в праве ли суд ходатайствовать об этом по моему заявлению указанному в иске?
НЕТ, СУД НЕ ВЫХОДИТ ЗА ПРЕДЕЛЫ ИСКА.
Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Правила расторжения трудового договора и единовременная выплата в связи с изменениями в управлении
Возможное расторжение договора КП земельного участка - возврат уплаченных денег
Правовые основы обязанности прохождения практики по целевому договору
Заголовок - Заявление об уточнении исковых требований и расторжении договора оказания услуг
Имеется ли судебная практика?
Вопрос:: если я, защищая свои права работника, буду обращаться в трудовую инспекцию или вышестоящую инстанцию
Суд отказал предприятию в требованиях о расторжении договора возмездного оказания услуг из-за частичной оплаты задолженности
Досрочное расторжение трудового договора по соглашению сторон - незаконно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут