Имеет ли право администрация организации сократить вышедшего из декретного отпуска работника.
Вопрос №381448
из г. Новосибирск
опубликован 15.09.2006, 07:58
опубликован 15.09.2006, 07:58
Вопрос по поводу сокращения. В ноябре 2006 года заместитель главного бухгалтера ушла в декретный отпуск, в мае 2006 года прошла реорганизация и сменилось штатное расписание в котором должность заместителя главного бухгалтера отсутствует. Имеет ли право администрация организации сократить вышедшего из декретного отпуска работника. 1 вариант - 1,5 лет ребенку, 2 вариант - 3 года ребенку. На какие нормативно - правовые акты должна опираться в своих действиях администрация организации (подскажите конкретно для изучения).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 ТК РФ). Поскольку сокращение штатов не указано в качестве исключения, то расторжение договора не допускается.
С уважением.
15.09.2006, 10:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли бухгалтер право подписывать документы по старой доверенности после возвращения на свою должность?
Перевод временного работника на должность бухгалтера в период декретного отпуска экономиста по труду и заработной плате.
Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет
Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера.
Обязанности заместителя главного бухгалтера во время отпуска и декретного отпуска главного бухгалтера
В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут