Имеет ли право администрация организации сократить вышедшего из декретного отпуска работника.
опубликован 15.09.2006, 07:58
В соответствии со ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 ТК РФ). Поскольку сокращение штатов не указано в качестве исключения, то расторжение договора не допускается.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Имеет ли бухгалтер право подписывать документы по старой доверенности после возвращения на свою должность?
Перевод временного работника на должность бухгалтера в период декретного отпуска экономиста по труду и заработной плате.
Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет
Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера.
Обязанности заместителя главного бухгалтера во время отпуска и декретного отпуска главного бухгалтера
В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут