Как правомерно и компенсировать увольнение мужа из-за призыва в армию, если у нас есть ребенок и я не могу работать на полный рабочий день?

Вопрос №3817317 из г. Саратов
опубликован 21.04.2014, 21:33

Хочу задать такой вопрос: моему мужу 26 лет и 6 мес. его призывают в армию (весенний призыв), у нас ребенок 5 лет, я не работаю (не могу найти 8 ч рабочий день) чтобы вовремя отводить и приводить ребёнка в дет. сад, в военкомате мужу сказали увольняться с места работы по зеленной повестке. Правомерно ли это? Должен ли он вообще увольняться с предприятия? Я слышала что предприятие должно выплачивать компенсацию на ребенка, т.к. он единственный в семье кормилец. Ответьте пожалуйста. Что нам делать? И правомерно ли то, что в этом положении его вообще призывают на воинскую службу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марьин Никита Дмитриевич

Юрист Балаково, стаж 5 лет

5.0 40 отзывов

то, что его призывают это правомерно. На предприятии его уволят с сохранением за ним рабочего места. вашему ребёнку 5 лет, в нашем законодательстве выплаты положены только до 3 -х лет со дня рождения ребёнка.

22.04.2014, 00:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вопрос Вашего мужа с весенним призывом можно решить обжаловав решение призывной комиссии в судебном порядке. Рекомендую обжаловать решение призывной комиссии одновременно и в вышестоящую призывную комиссию, и в суд. Обжалование решения призывной комиссии в суде приостанавливает выполнение оспариваемого решения до вступления в законную силу решения суда. В итоге его не трогают. Осенью его уже не призовут по возрасту. Когда ему исполняется 27? Ну или проведете ту же процедуру.

22.04.2014, 10:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста