Обязанность работника при приеме на работу - взятие расписки за трудовую книжку, второго экземпляра договора и выданную зарплату, и меры за их невыполнение

Вопрос №381932 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.09.2006, 22:04

При приеме на работу, есть ли обязанность у работника брать у работадателя: расписку за трудовую книжку, второй экземпляр договора, рассписку за выданную зарплату. Именно ОБЯЗАННОСТЬ, а не право? Если таковая обязанность есть, то какие меры предусмотрены к тем, кто всего этого не сделал?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быстрова Людмила Константиновна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

5.0 7 отзывов

У работника нет такой обязанности, как брать расписку о сдаче трудовой книжки в ОК, а вот второй экземпяр договора работодатель ОБЯЗАН вручить работнику, по поводу росписи о получении заработной платы - это условие выдачи денег на руки, это способ доказать, что работодатель польностью и вовремя рассчитался с работником, чтобы потом к нему не было претензий. Т.е. делить или относить данные действия к правам и обязанностям я считаю, что не совсем верно, скорее это правила ведения учета расчетов с работниками, правила оформления трудовых договоров, правила ведения документации ок.

19.09.2006, 10:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Быстрова Людмила Константиновна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

5.0 7 отзывов

Работник не берет расписку о сданной в отдел кадров трудовой книжке, тем более по обязанности, скорее это можно назвать правом, чем обязанностью.

Обязанностью это может быть теоретически для отдела кадров.

Один экземпляр договора выдается на руки работнику обязательно.

Это опять обязанность для работодателя.

За выданную зарплату работник должен расписаться в ведомости на выдачу заработной платы.

За этим должен следить кассир или бухгалтер-кассир, такая подпись является подтверждением того, что работник получил оплату за труд своевременно и в полном объеме.

18.09.2006, 13:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязанность работника при приеме на работу - взятие расписки за трудовую книжку, второго экземпляра договора и выданную зарплату, и меры за их невыполнение

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы