Марсель
20.08.2022, 18:45
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Читать ответы (1)
Я работаю заведующей складом на гос. предприятии. Ребенок - до 14 лет. При увольнении должна ли я отрабатывать две недели? Обязано ли предприятие отпустить меня без отработки?
Здравствуйте Тамара.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса: "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."
Тот факт, что у Вас есть ребенок до 14 лет не имеет никакого значения.
Удачи Вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 453 Поиск Регистрация