Имеет ли руководство право вместо перевода отпустить меня только через увольнение?

Вопрос №454342 из г. Москва
опубликован 29.06.2007, 00:05

Я хочу уволиться со своего предприятия переводом на другое предприятие в той же сфере. Я заранее предупредила руководство о своих планах, но начальство не отпускает без отработки двух недель. Из-за повального увольнения, оставшимися сотрудниками закрывают дыры в графике сменного дежурства.

Вопрос: имею ли я право отказаться от переработки на этот срок (две недели), даже если это нарушает работу предприятия?

Имеет ли руководство право вместо перевода отпустить меня только через увольнение?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Валентина!

Первое: 2 недели это не отработка, а минимальный срок предупреждения о переводе (или увольнении). Если вы заранее предупредили руководство в ПИСЬМЕННОЙ форме о том, что Вы собираетесь "увольняться" или "переводится", то посчитайте когда вы предупредили руководство. Если прошло 2 и более недели, то в заявлении укажите любой удобный для Вас срок. Если к примеру прошло 10 дней, то придётся отработать 4 дня ( Это пример).

29.06.2007, 00:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Москва - онлайн услуги юристов