Как уволиться без отработки в 14 дней, если ожидается отпуск и остались неиспользованные дни?

Вопрос №3828612 из г. Ставрополь
опубликован 23.04.2014, 07:36

Я работаю в государственном учреждении, хочу уволиться. Возможно ли сделать это без отработки в 14 дней? В июле у меня должен быть отпуск 28 дней, плюс остался не растраченный отпуск с 2010 года 11 дней. Можно ли мне сейчас уйти в отпуск с последующим увольнением? Или как лучше это сделать? И имеет ли организация право не пустить меня сейчас в отпуск?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением.

23.04.2014, 07:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских