Если я возьму отпуск с последующим увольнением - это будет считаться как отработка?

Вопрос №648776 из г. Мценск
опубликован 10.10.2008, 00:48

Дравствуйте, уважаемые юристы! Помогите мне ответом, пожалуйста. Ситуация: хочу уволиться по собственному желанию без обязательной отработки в две недели. Возможно ли такое? Дело в том, что у меня остался очередной отпуск за 2007 год в количестве 14 дней (то есть я отгуляла только половину). Если я возьму отпуск с последующим увольнением - это будет считаться как отработка? Или можно написать заявление об увольнении и уйти на больничный? Больничный будет считаться двухндельной отработкой? Спасибо Вам заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Наталия Геннадьевна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 111 отзывов

Как таковой отработки не существует, нужно лишь уведомить работодателя за две недели (не позднее) до предполагаемого дня увольнения. По соглашению сторон (работника и работодателя), можно уволиться и сразу. Эти две недели (если не договоритесь о немедленном увольнении) для того, чтобы отсутствовать на рабочем месте нужно иметь уважительную причину, иначе Вас могут уволить за прогул. Такой причиной может быть отпуск по графику, болезнь, подтвержденная больничным листом и т.д.

Иными словами, "больничный будет считаться двухнедельной отработкой", отпуск тоже возможен, если дадут, или он положен Вам в данный период по графику. Удачи!

12.10.2008, 00:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация